Интервью руководителя Астелит еженедельнику "Контракты" можно было бы охарактеризовать как проходное. Большую часть ответов Еэна составили тезисы, уже не раз им озвученные. Можно посоветовать выступление в начале апреля. В течении последних двух месяцев его лицо на страницах изданий встречалось мне раза четрые, если не больше. Вероятно, это плоды усилий по продвижению руководителя, которым с недавних пор в компании занимаются отдельно.
Дело благое. Важно не повторяться . В случае с "Контрактами" без "изюма" не обошлось. ( Read more... )
Дело благое. Важно не повторяться . В случае с "Контрактами" без "изюма" не обошлось. ( Read more... )
Представление итогов деятельности Астелит в 2008 году было организовано в формате пресс-ланча. Слайды, которыми был иллюстрирован доклад генерального директора Тансу Еэна, можно взять здесь. Кроме этого пресс-служба не поленилась подготовить и пост-фактум распространить среди участников стернограмму мероприятия. Опыт, который стоило бы перенять всем.
Во-первых, только в этом блоге с подробным изложением ознакомится не менее пяти сотен человек.
Во-вторых, предлагая немного подождать и получить "полный текст", ответственные за имидж компании люди получают возможность аккуратно навести дополнительный глянец. Или ретушь, если необходимо.
В-третьих, это действительно облегчает жизнь пишущей братии.
Привожу полученный мною документ полностью с небольшими ремарками.
Во-первых, только в этом блоге с подробным изложением ознакомится не менее пяти сотен человек.
Во-вторых, предлагая немного подождать и получить "полный текст", ответственные за имидж компании люди получают возможность аккуратно навести дополнительный глянец. Или ретушь, если необходимо.
В-третьих, это действительно облегчает жизнь пишущей братии.
Привожу полученный мною документ полностью с небольшими ремарками.
Артур Оруджалиев
arturclancy поделился заметками о мастер-классе Тансу Еэна, генерального директора Астелит (ТМ life:). Тансу, как обычно, всех покорил и обаял. Своими наблюдениями и практическими советами в том числе. Выскажу своё скромное мнение - коллективу компании очень повезло, что у них такой босс. Читать дальше...
P.S. Подобные мероприятия - очень эффективный инструмент корпоративного пиара. Вроде бы ничего особенного - ну вышел, ну рассказал. Но целевая аудитория, в данном случае приглашённые журналисты, эксперты и прочие лидеры мнений, получают вполне положительное впечатление от человека. Которое так или иначе переносится на компанию, которую он представляет.
В настоящее время на этом поле достаточно успешно и регулярно работают только Астелит и МТС. У Голдена тоже отличные традиции пиара посредством первых лиц, но в сложившейся ситуации продолжить её они вряд ли смогут.
P.S. Подобные мероприятия - очень эффективный инструмент корпоративного пиара. Вроде бы ничего особенного - ну вышел, ну рассказал. Но целевая аудитория, в данном случае приглашённые журналисты, эксперты и прочие лидеры мнений, получают вполне положительное впечатление от человека. Которое так или иначе переносится на компанию, которую он представляет.
В настоящее время на этом поле достаточно успешно и регулярно работают только Астелит и МТС. У Голдена тоже отличные традиции пиара посредством первых лиц, но в сложившейся ситуации продолжить её они вряд ли смогут.
На днях до меня дошёл, наконец, подарок от Астелит по случаю Дня Журналиста. Курьерская служба, которой уважаемая компания доверила разнести подарочки, немного протупила. В результате подарок сначала ушёли другим людям, потом его тщетно пытались доставить по несуществующему адресу (дом номер 56 вместо номера 5б). В общем, лучше поздно, чем никогда. ( Читать далее... )


